SBI Formaat: 94 producten
Ongewenst gedrag en integriteit
Ongewenst gedrag, psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en integriteit Naar aanleiding van recente gebeurtenissen staan ongewenste omgangsvo…
Schrijven voor de achterban
Schrijven voor de achterban Om als OR goed te functioneren is het van belang contact te hebben met de achterban; niet alleen om informatie …
Functiewaardering en beloning (OR)
De OR heeft instemmingsrecht bij de vaststelling, wijziging of intrekking van functiewaarderings- en beloningssystemen. Maar wat is nu een …
OR en pensioenen
Cursus voor OR-leden bij organisaties met een verzekerde regeling of een Ondernemingspensioenfonds (OPF). Pensioenen zijn actueel; langer w…
OR en reorganisaties
Bij veel bedrijven is er op enig moment sprake van een reorganisatie, ook al noemen ze het soms anders. De ondernemingsraad kan te maken kr…
Succesvol veranderen, omgaan met weerstand
Veel ondernemingsraden hebben in deze tijd te maken met organisatieveranderingen. Deze veranderingen gaan vaak gepaard met emotionele react…
Werkdruk te lijf met de OR
Werkdruk, stress is een van de grootste risico´s voor werknemers in Nederland. Het komt in veel organisaties voor. Maar wat is werkdruk nu …
Krachtig argumenteren in de OR
Goed kunnen argumenteren is belangrijk tijdens het overleg met de bestuurder. Wilt u als OR resultaten boeken dan moet u de bestuurder zien…
Psychologie van het overtuigen (OR)
Als het gaat om overtuigen denken we direct aan het gebruik van redelijke, rationele argumenten. Echter, ons brein bestaat uit twee delen: …
Participerend leidinggeven
Participerend leidinggeven: alle OR-leden betrokken en actief De ondernemingsraad is bij uitstek een zelfsturend team. Iedereen is gekozen …
Digitale achterbancommunicatie
Digitale achterbancommunicatie: nieuwe technieken Publiceer je als OR nog steeds alleen de notulen? Plak je als OR nog steeds de notulen op…
Strategisch in overleg
Strategisch sterker! De organisatie heeft te maken met steeds ingrijpendere veranderingen. Als OR wil je meer grip krijgen op deze dynamiek…
Strategische personeelsplanning (SPP) en de OR
Strategische personeelsplanning (SPP) is een randvoorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. Strategische personeelsplanning houdt in dat je ge…